Nguyên nhân chủ yếu của các vụ tai nạn lao động là do các đơn vị  người sử dụng lao động không thực hiện các quy định về pháp luật lao động như: xây dựng kế hoạch bảo hộ lao động, tổ chức huấn luyện an toàn lao động, khám sức khỏe định kỳ cho người lao động, phân loại lao động làm các công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm để thực hiện chế độ bồi dưỡng. Họ cũng không định kỳ tự kiểm tra, đánh giá để khắc phục tại những nơi có nhiều yếu tố rủi ro gây tai nạn, cháy nổ. Thực tế cho thấy, nhiều lao động tự do làm việc mang tính thời vụ trong các doanh nghiệp, đơn vị sản xuất tư nhân không được trang bị đầy đủ các vật dụng bảo hộ lao động như: quần áo, mũ, găng tay, giày, ủng, cáp treo bảo hộ hay lưới bảo vệ…khi làm việc.

Thiếu kỹ năng nghề, chưa được đào tạo về các quy định an toàn khiến cho lực lượng này trở thành nhóm có nguy cơ cao xảy ra tai nạn lao động. Vì vậy, cần xây dựng các chính sách phù hợp và có những biện pháp bảo vệ quyền lợi của người lao động tự do.

Bên cạnh đó, cần có chế tài xử phạt nghiêm  những chủ sử dụng lao động cố tình vi phạm, xâm hại quyền lợi của người lao động. Đồng thời, bắt buộc chủ doanh nghiệp, đơn vị sản xuất tư nhân phải thực hiện các quy định về pháp luật lao động như: trang bị bảo hộ lao động, tổ chức huấn luyện an toàn lao động, khám sức khỏe định kỳ cho người lao động…

Thứ hai, 21/04/2014

Nguồn: http://www.baohaiphong.com.vn/